Loopbaan

Eén baan of raar?

‘Ja maar ik moet toch gewoon een baan kunnen vinden waar ik de komende 10 jaar goed functioneer?’‘Want?’‘Nou, dat hoort toch zo? Het is toch raar dat ik maar 8 maanden daar heb gewerkt en dan weer iets anders ga doen?’‘En als dat nou is wat bij je past? Waar jij energie van krijgt?’‘Dat is wel heel raar’.‘Raar ten opzichte waarvan?’ Op dit punt deden we eerst een KernTalentenanalyse. Daaruit bleek dat afwisseling en uitdaging…

Continue reading

Loopbaan

Zichtbaar zijn…op een manier die bij je past

Jij zit tegenover mij. Je begint te vertellen. Aanvankelijk aarzelend. Voorzichtig je woorden kiezend. Daarna sneller. Je wilt alles kwijt. Vertelt allerlei details. Die heel goed aangeven hoe jij in elkaar zit. En hoe je je voelt. Je geeft aan dat je het prettig vindt om op deze manier te vertellen. Ik zeg dat ik dat snap en dat ik zie dat het bij je past. Dan verschuift ons gesprek naar je werkplek. Je vertelt me…

Continue reading

Loopbaan

Corona biedt ook kansen!

Alle ontwikkelingen rondom het Corona virus bieden ook kansen. Kansen om dingen anders te doen, anders op te lossen. Kansen voor bezinning. Ruimte voor reflectie. En daardoor mogelijkheden om stappen te zetten. Ook voor mezelf. Een KernTalentenanalyse gaat prima via videobellen en coachen ook, terwijl ik erg hecht aan live contact.Ik heb meer tijd voor alles wat ik nog lezen wil. En ik maak ruimte om de ideeën die al langer in mijn hoofd zitten…

Continue reading