Intrinsieke motivatie kun je niet leren, wél ontdekken!
Respect. Zoveel meegemaakt. En er toch staan. Je wilt zo graag. Maar het lukt – nog – niet. Ik ken je nu ongeveer een jaar. Je was op een punt beland waarop je de moed verloren was. Vanuit het UWV kreeg je de mogelijkheid om een werkfittraject te doen. We startten met een KernTalentenanalyse. Die leverde verbazing op. ‘Eigenlijk zijn er best veel dingen waar ik energie van krijg’. ‘Ben ik creatief?’. ‘Ja, nu ik er…
Ben je ouder dan 18 en nog niet met pensioen? En wil je je licht eens laten schijnen op je loopbaan, vanuit welk perspectief dan ook? Van augustus tot eind december 2020 is een subsidieregeling van kracht: Nederland leert door. Deze regeling biedt een prachtige mogelijkheid. Het mooie daarbij vind ik dat de regeling zo in elkaar zit dat jij je kunt concentreren op de inhoud. De administratieve en financiële afhandeling ligt bij mij als…
Alle ontwikkelingen rondom het Corona virus bieden ook kansen. Kansen om dingen anders te doen, anders op te lossen. Kansen voor bezinning. Ruimte voor reflectie. En daardoor mogelijkheden om stappen te zetten. Ook voor mezelf. Een KernTalentenanalyse gaat prima via videobellen en coachen ook, terwijl ik erg hecht aan live contact.Ik heb meer tijd voor alles wat ik nog lezen wil. En ik maak ruimte om de ideeën die al langer in mijn hoofd zitten…
“Voor deze functie heeft u een van de volgende opleidingen met succes afgerond.” Zomaar een voorbeeld dat ik vandaag tegen kwam. Daarna een gesprek met Roos, een van mijn cliënten. “Tsja, mijn schoolcarrière verliep niet zo soepel. Ik ben uiteindelijk in de administratieve wereld beland. Ik werk nu bij een grote onderwijsorganisatie. Iedereen is tevreden over wat ik doe. Ik krijg mooie beoordelingen. Maar eigenlijk wil ik iets anders gaan doen.” Dit soort uitspraken hoor…
Vandaag in het nieuws: “In 2022 groot personeelstekort in techniek, zorg en onderwijs.” Essentie van het artikel is de constatering dat het aantal banen groeit en het aanbod van opgeleide werknemers te klein is om al die banen te vervullen. Wat mij opvalt is dat bij de vraagkant bijna uitsluitend wordt gerefereerd aan “de jongeren in opleiding”. Waarom is er niet meer aandacht voor doorstroom van werknemers? Ik zie veel werknemers die niet echt op…
